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以前俺是做普通滴。不是環境去適應自己。而是自己去適應環境。希望可以有這個機會。

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充分調動員工的積極性和創造性，匯豐公司先后制定了20多項轉變企業經營機制的制度規定。在這些制度中明確指出：“收入、成本等經營績效指標考核結果與各單位的群體崗效工資掛鉤，在崗效工資中兌現；專項管理考核和考勤考核與個體基礎工資掛鉤，在基礎工資中兌現。”“銷售人員工資直接與個人銷售業績掛鉤，上不封頂。”“普通管理人員崗效工資與公司收入、利潤指標掛鉤”，這些規定充分體現了企業員工工資按勞分配、依效定酬的分配機制，從而大大激發了員工生產作業和業務拓展的積極性和創造性。

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這電話都成民用電話一年多了，還沒有更新，太落后了吧。

好好好好好好好。

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本公司主要經營變壓器等。

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